Yalom define coesão grupal como o sentimento de interconexão e pertencimento entre os membros do grupo. Na terapia, isso é frequentemente observado na formação de vínculos em grupo em torno de um diagnóstico ou problema comum, e se manifesta no apoio mútuo e na formação de vínculos entre os membros, em vez de depender apenas do apoio dos líderes do grupo. De muitas maneiras, isso se reflete diretamente em nosso trabalho com seminários. Inicialmente, os líderes dos seminários interagem intensamente com os grupos com o objetivo de facilitar a transição para o apoio mútuo entre os membros do grupo, tanto em seus pequenos grupos quanto em todo o programa. A coesão grupal pode levar tempo para emergir. Frequentemente, os membros do grupo hesitam em se envolver totalmente até que estejam confiantes na motivação dos outros e, como em qualquer situação social, pode levar tempo para que os membros do grupo estabeleçam segurança e confiança entre si e encontrem seu lugar no grupo (Bryde Christensen et al. 2021).
medo de dirigir na terapia comportamental
Uma vez que se unem, porém, é uma força poderosa para conexão e apoio. Existem inúmeras estratégias para construir um senso de equipe. Este ano, elaboramos estratégias usando listas de atividades de formação de equipe para ajudar os grupos a se conectarem, mas essa conexão deve ser complementada por uma sensação geral de segurança no grupo. Os líderes de grupo devem estar atentos a “rupturas” no grupo, ou seja, momentos de tensão, estresse ou conflito que possam interferir na coesão do grupo (Yalom 1970). Os líderes de grupo também devem gerenciar a dinâmica do grupo da mesma forma que fazemos como professores (por exemplo, equilibrando participantes quietos e vocais) e comunicar seu respeito pela diversidade de identidades e perspectivas para garantir que todos os participantes se sintam bem-vindos e reconhecidos.
No geral, a gestão de um grupo é semelhante em todos os contextos – certamente, existem algumas diferenças com base no propósito do grupo, mas, no fim das contas, todos queremos sentir incluídos e conectados uns aos outros. Em nossos seminários de pesquisa, uma das nossas funções essenciais é estabelecer um tom positivo e facilitar uma comunidade segura para nossos participantes, para que possam trabalhar de forma colaborativa e produtiva em direção ao objetivo dos nossos programas.